Ziele und Nutzen
Ziele
- Unterstützung der Gesundheit im Unternehmen
- Verbesserung der internen Kommunikation
- Mobilisieren von Veränderungswissen
- Optimierung von Prozessen
Nutzen
- Motivierte Mitarbeiter, höhere Arbeitszufriedenheit und Einsatzbereitschaft
- Weniger krankheitsbedingte Ausfälle, daher erhöhte Wirtschaftlichkeit
- Qualitätssicherung durch verbesserte Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter